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再美好的事業(yè)藍圖，也需要各路高手共同努力，我們需要如下高手加盟，歡迎自薦和推薦，簡(jiǎn)歷請發(fā)送到duoduobang@163.com

供應鏈總監薪資：面議 30-35周歲

1、對公司整個(gè)供應鏈的運作負責，參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃，組織制定并實(shí)施供應鏈戰略規劃；
2、根據公司戰略需求，制定并完善切實(shí)可行的資源開(kāi)發(fā)、采購、計劃、品質(zhì)、生產(chǎn)等工作流程，實(shí)施監控和管理，保證業(yè)務(wù)順暢及流程合規；
3、建立和健全供應商的開(kāi)發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購成本；
4、根據公司需求收集市場(chǎng)信息，分析及對比行業(yè)主流供應商和競爭對手的地區分布、技術(shù)能力、服務(wù)水平、價(jià)格等；
5、協(xié)同供應鏈內外部的相關(guān)方包括供應商等，推動(dòng)跨體系和部門(mén)的合作項目的計劃、實(shí)施與跟進(jìn)，負責項目預期目標交付及成果產(chǎn)出；
6、深入業(yè)務(wù)并結合業(yè)務(wù)需求探索、推進(jìn)庫存模式的創(chuàng )新和應用落地，沉淀實(shí)踐與運營(yíng)經(jīng)驗；
7、為供應鏈團隊輸出專(zhuān)業(yè)培訓和指導，提升供應鏈團隊能力，確保供應鏈業(yè)務(wù)范圍運作規范、高效

生產(chǎn)總監薪資：面議 30-35周歲

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責公司生產(chǎn)運營(yíng)體系、成本控制體系的搭建與推進(jìn)工作（包含生產(chǎn)現場(chǎng)管理/倉儲管理/工藝改善/品質(zhì)制度流程改善等）；
2、國繞公司總體戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)目標，組織建立和完善生產(chǎn)和倉儲管理體系，對生產(chǎn)安全、產(chǎn)品質(zhì)量、工作進(jìn)度、現場(chǎng)管理及成本負責，保證公司各項生產(chǎn)計劃、目標中順利完成；
3、負責全面推動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程工藝改善、精益化管理、優(yōu)化制程標準、生產(chǎn)現場(chǎng)改善及數字化管理等工作；
4、負責根據公司人才培養計劃，完成中層干部梯隊建設及核心骨干人員的培養，滿(mǎn)足企業(yè)未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要；
5、完成總經(jīng)理日常交代工作任務(wù)。

1、負責公司咖啡、茶飲類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；
2、負責市場(chǎng)調研，收集和分析產(chǎn)品市場(chǎng)信息，根據市場(chǎng)調研信息和消費者需求提出新產(chǎn)品概念，并進(jìn)行新產(chǎn)品立項，制定新產(chǎn)品研發(fā)計劃，負責新品的規劃策劃和開(kāi)發(fā)工作；
3、負責新產(chǎn)品企劃書(shū)制定，確定產(chǎn)品特點(diǎn)、定位、賣(mài)點(diǎn)、概念及上市目的、時(shí)間、定價(jià)、成本、利潤。
4、跟進(jìn)處理新產(chǎn)品上市后各類(lèi)問(wèn)題，協(xié)調各部門(mén)，預測產(chǎn)品風(fēng)險及制訂相關(guān)對策；
5、不斷優(yōu)化商品結構和SKU，形成品牌產(chǎn)品矩陣；
6、關(guān)注數據，根據市場(chǎng)、消費者體驗、銷(xiāo)售情況及外部市場(chǎng)變化，合理規劃和調整商品開(kāi)發(fā)策略，協(xié)助提升商品指標，如庫存周轉，毛利等等;
7、甄選優(yōu)質(zhì)供應商，優(yōu)化供應商談判和管理；負責產(chǎn)品團隊的搭建與團隊提升。